採用効率を良くしたい経営者様・採用担当者様へ
近年の売手が強い採用市場において、人材採用の難易度が高まり、従来の採用活動
だけでは候補者が集まらなくなっています。
これまでの大手求人媒体への広告出稿や採用イベントへの出展など、これまでと
同じことを続けているだけでは、採用が難しい時代になりました。
さらに、多額の予算を投じて採用募集をかけても、期待した候補者が集まらない、
内定辞退、ミスマッチによる入社後の早期退職なども後を絶ちません…
弊社では、これまで蓄積してきたデジタルマーケティングの経験を活かし、採用ページでの効果的な訴求内容を設計し、求めている人材に対して最適な情報発信を行うことで、効率的に採用活動を行うことができております。
このノウハウを余すところなくパッケージ化した「自社で採用できる仕組み」をご提供しております。
欲しい求職者像を徹底的に突き詰め、その方にとって魅力的なコンテンツの作成を提案しています。
採用コンテンツ作成のために、御社の魅力・特徴・社風などを徹底的にヒアリングし、
それらの情報を整理することで、求める人材に合った効果的な採用ページをご提案します。
求職者に対して、御社の魅力・特徴・社風などをより明確に情報発信することで応募数・採用率の向上につながります。
企業が直接採用ができる仕組みを持つと、リファーラル (紹介)採用につながるなどの新たな採用活動を見出すことができます。
自社媒体のため、掲載期間に制限がなく、応募者の状況に合わせて変更も可能なため、採用コストを削減することができます。
さらに、求人媒体からの反応率を高める効果がありますので、採用単価を下げることにつながります。
どのような先輩社員がいて、入社することでどんなキャリア形成できるかを発信することで定着率が向上します。また、社風や社内環境をより詳しく掲載することで、入職後のイメージが湧き、入社後にイメージが全然違ったということを未然に防ぐことができます。
営業時間 10:00～20:00
（土日祝日を除く）
自社採用といっても、単に採用サイトを作成して待っているだけでは何も効果を生むことはありません。
WEBマーケティングと同様、良質なアクセスを促し、問い合わせ率の高いページに誘導することが重要となります。
応募するきっかけになる
エントリー率の高い採用サイト構築
採用サイトを制作するメリットとしては、多くの事が挙げられます。
こちらでは特に大きなメリットといえる事柄に着目した内容をご紹介します。
求職者は例外なく必ず、御社ホームページと採用ページを閲覧しています。
そこでエントリーまで進むかどうかは、そのサイトの出来映えに掛かっていると言っても過言ではありません。
御社の魅力や社風・やりがいなどを1ページ構成で制作し、応募者のエントリー率の高かめることができます。
長期運用前提でコンテンツを資産化！毎年更新して使える、費用対効果の良い採用サイトを制作します。
基本的には新卒採用サイトと同じ制作プランとなります。中途採用向けの情報訴求を行うサイトをご提案します。
自社採用の効果や導入方法など、採用サイト制作に関わるご相談をお受けします。
更に、初回取引の企業様限定で、お問い合わせを頂いた企業様は、お見積りから20,000円OFFします！
自社採用の効果や導入方法など、採用サイト制作に関わるご相談をお受けします。
更に、初回取引の企業様限定で、お問い合わせを頂いた企業様は、お見積りから20,000円OFFします！
営業時間 10:00～20:00
（土日祝日を除く）
下記のメールフォームまたは、お電話にてお気軽にお問合せください。
打ち合わせを通じてお客様のニーズをヒアリングさせて頂きます。
※東京近郊であれば基本的には、ご訪問させて頂きたいと思います。
採用制作プランを企画・提案させていただきます。 その際、お見積書をご提出させていただきます。
ご提案内容にご納得いただけましたら、契約書を交わし、制作開始となります。
採用サイトの情報構成案をご提案致します。ご提案後、掲載内容が決定次第、制作を開始します。デザイン・コーディング作業を経て、制作物をご納品いたします。
営業時間 10:00～20:00
（土日祝日を除く）
| 社 名 | 株式会社 ロックビル ( ROCKVIL Inc. ) |
|---|---|
| 電話番号 | 03-5422-7833 |
| 所在地 |
本社 〒104-0043 東京都中央区湊2丁目11－1 シティタワー銀座東 1120 |
| 事業内容 |
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